私たちは、「プレイステーションの父」久夛良木 健が率いる多国籍チームと共に、変化を生み出すことに情熱を持つソリューションアーキテクトを募集しています。Ascentでは、アカデミアとプロダクト主導の環境の長所を融合させた、情熱的で魅力ある文化を創り出しています。構造と柔軟性のバランスを大切にしながら、チーム全体でのコラボレーションを促進し、デジタルツイン、AI、ロボティクスの最前線における創造性と革新的なブレークスルーを実現しています。
応募資格
●サーバーの設計およびデプロイに精通していること
●オンプレミス環境のインフラ設計に豊富な経験があること
●システムのAWSへの移行実績があること
●ネットワークの設計および構築に高いスキルを有していること
●AI技術に関する深い知識を持っていること
●コーディングスキルに自信があること
採用プロセス
● 履歴書、職務経歴書を提出
● 面接の全過程：およそ1～1.5ヶ月
● 面接は基本的にオンラインで実施
● 履歴書レビュー → 2~3回の人事面接と技術面接 → 最終面接 → 内定
● （面接プロセスは応募者の経験によって異なる場合があります）
従業員の福利厚生
● 競争力のある報酬とキャリア形成支援
● 年2回の人事評価
● フレックスタイム（コアタイムは10時～16時）
● 有給休暇 年間15日スタート
● 休日 - 土日、祝祭日、その他会社が定める日
● 社会保険 - 年金、健康保険、雇用保険、労災保険
● 語学学習支援（日本語・英語）
● 自己啓発支援
● ジム費用補助
● 育児休暇制度
● フリードリンク（ペットボトル飲料、コーヒーなど）
● 赴任支援（海外赴任者対象）
● ビザ取得支援（外国人候補者対象）
アセントロボティクスのカルチャーと環境
● スタートアップらしい、自由でオープンな仕事場
● 多国籍チーム（10カ国以上）
● リモートワークも適用
Are you interested in capitalizing on your strengths and working to solve interesting problems? or are you interested in cultivating more skills and knowledge and want to test yourselves in the best of new challenges? We are looking for Solutions Architect who are motivated and interested in making a difference together with our multinational team of experts led by Ken Kutaragi aka father of PlayStation.
At Ascent we are creating a passionate and engaging culture, combining the best of academia and product-led environments, providing a balance of structure and flexibility. Our approach encourages collaboration across all groups within the team, leading to creativity and innovative breakthroughs at the forefront of digital twin, AI and robotics.
Requirements
- Proficient in server architecture and deployment
- Experienced in designing on-premises infrastructure
- Demonstrated experience in migrating systems to AWS
- Skilled in network design and implementation
- Possesses a strong understanding of artificial intelligence technologies
- Confident in coding skills with the ability to effectively tackle complex technical challenges.
Interview Process
It will approximately take about 1-1.5 months to complete the entire interview process. We currently conduct interviews online, and they are typically structured as below. Please note the process might vary depending on the position you are being considered for.
CV Review → 2-3 Non-Technical & Technical Interviews → Final Interview → Offer
Benefits
- Competitive Salary – Reviewed twice a year
- Flextime - Core time (10am – 4pm)
- Paid Holiday - 15 days per year (prorated)
- Holidays - Sat & Sun, Japanese national holidays, and other days defined by the company
- Japanese Social Insurance – Pension, Health, Unemployment and Worker’s Accident Comp
- Language Learning Support (Japanese / English)
- Self-development Support
- Gym Expense Support
- Parental Leave and Support
- Free Bottled Drinks and Coffee
- Relocation Support (available for overseas candidates)
- Visa support (available for non-Japanese candidates)
Life at Ascent
- English Speaking Environment
- Multinational Teams (over 10 nationalities)
- Hybrid Work